業務内容が伝わる求人票の下書きを無料で生成。応募が来ない原因の多くは、仕事の中身が見えないことです。
AI一次処理+人間確認。公開前の非公開ドラフトです。画面はデモです。登場する名前・データはすべて架空のサンプルです。継続的な運用支援は低額・検討中です。求人票の下書き生成は無料です。 共通原則は、診療以外を引き剥がす／今の環境を変えない／AI一次処理+人間確認です。
院内の努力不足ではなく、診療と情報処理が同じ人に集まりすぎている構造の問題です。
あなたのせいではありません。求人票の業務欄が「受付・会計・電話・清掃」の羅列になっていると、忙しさの解像度が伝わりません。採用ページを直す時間が誰にもないほど、入職後ギャップも起きやすくなります。
こんなお悩みはありませんか
採用AIの導入後は、こう変わります
LINE・電話・紙のまま、いまの形式で送るだけ。フォーマットの変換や入力し直しは要りません。
AIが整理・下書きを作り、納品の前に必ず人が確認します。AIに任せきりにしません。
下書き・リストが院に届きます。先生とスタッフは、確認して使うだけです。
原則は3つだけです。この3原則なら、導入プロジェクトも移行作業も要りません。
診る仕事はそのまま。書く・調べる・連絡する仕事を外に出します。中断コストの発生源を、人の頭の外へ。
カルテも予約システムも電話番号もそのまま。基幹システムが拾わない例外処理と下書きだけを巻き取ります。
AIに任せきりにしません。最終確認は必ず人が行い、そのうえで院に納品します。
巻き取った業務は、自院の薬・価格・保険運用・言葉づかいを個社コンテキストとして学習しながら精度が上がります。
月額はお任せいただく業務の範囲とご利用量によって変わります。 継続的な運用支援は低額・検討中です。求人票の下書き生成は無料です。
早く始めた病院ほど、
自院仕様のAIが先に育ちます。
採用AIは、求人票の下書きを起点に、採用ページ文面の下書きと継続的な運用支援へ広げます。仕事の中身を言葉にするほど、自院の採用文脈が蓄積されます。
各ツールLPへ移動します。診断はデプロイ時に /vet/shindan/ へ配置します。
対応の取りこぼしを防ぐ
診察前に情報がそろう
記録の時間を短くする
書類の抜け漏れを防ぐ
連絡の積み残しをなくす
欠品・発注漏れに気づける
判断材料がすぐ手元に
見え方の課題がわかる
口コミ運用の事故を防ぐ
採用の滞留を減らす
見るべき数字がそろう
採用AIのデモページは準備中です。いまは個別デモで、現在の業務フローに合わせて確認できます。
送信いただいても契約にはなりません。無料診断または個別デモの日程調整についてご連絡します。